Für einen Erneuerungsprozess von idm hat der amtierende Vorstand Christian Mappala Arbeitsgruppen für die Übergangszeit eingesetzt. Für die Führung der Vereinsgeschäfte in der AG Vorstand wurden Diana Woltersdorf und Christian Raschke gewonnen. Im Team für die Vereinsentwicklung engagieren sich zudem Prof. Dr. Andrea D. Bührmann, Türkân Deniz-Roggenbuck, Dominik Sommer und Mathias Weidner als AG Erweiterter Vorstand.
Wir sind ein gleichberechtigtes Vorstandsteam in unserer Unterschiedlichkeit, Erfahrungs- und Perspektivenvielfalt, als Frau - als Mann gelesen, jünger und älter, mit und ohne familiäre Migrationserfahrung, selbständig - angestellt, mit und ohne Kinder und beide aus Arbeiter:innenfamilien.
Wir sind politisch positioniert: Diversity ohne die Perspektive der Antidiskriminierung ist einseitig. Zu Diversity gehört für uns Antidiskriminierung.
Anfragen an uns als Vorstand und an den Verein bitte an: info@idm-diversity.org
Als selbständiger Organisationsberater und Supervisor (DGSv) mit den Erfahrungen als Geschäftsführer eines Jugendhilfeträgers begleite ich im Non-Profit-Bereich Verwaltungen, soziale Unternehmen und Verbände bei der Organisationsentwicklung.
"Vielfalt Gestalten" lautet seit mehr als 20 Jahren meine Unternehmensphilosophie, die ich mit einem diversity-kompetenten Beratungsansatz umsetze. Diskriminierungen abzubauen und die Vielfalt der Fähigkeiten (Kompetenzen) und Entwicklungsmöglichkeiten (Ressourcen) der Mitarbeiter:innen zu entwickeln unterstützt den Erfolg ihrer Organisation.
http://www.christianraschke.de/
In Veränderungsprozessen begleite ich vor allem KMU mit Beratung und Qualifizierung. Als Bereichsleiterin für Betriebliche Bildung in einer gewerkschaftsnahen Organisation wirke ich auf Mitgestaltungsprozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und einen an Vielfalt und Gesundheit ausgerichteten Kulturwandel in Unternehmen hin. Sinn und Freude sind mir auch bei Teamtrainings wichtig, die ich ab und an nebenberuflich umsetze.
Zu meiner Ausbildung: Diplom-Soziologin, Gender Diversity Kompetenz im Masterstudium, Weiterbildungen in Moderation und Organisationsberatung.
Seit einigen Jahren beschäftige ich mich in unterschiedlichen Funktionen und Rollen mit dem Thema Diversität: Als Professorin für Soziologie untersuche ich die unterschiedlichen Umgangsweisen mit Diversität in Organisationen und ihre gesellschaftlichen Auswirkungen. Aktuell bin ich geschäftsführende Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung an Universität Göttingen. Nebenberuflich unterstütze ich als Beraterin die Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Diversitätsstrategien z.B. in Unternehmen, Hochschulen sowie kommunalen Verwaltungen und als Diversitätstrainerin führe ich Workshops und Trainings durch.
Menschen und ihre Bedarfe wahrnehmen, unabhängig von Differenzierungskategorien und Konfliktlinien in den Dialog treten und gemeinsame Erlebnisräume kreieren. Das sind wesentliche Punkte in meinem Wirken als Inhaberin von Kulturton- Agentur für Diversität & Transkulturalität. Dabei versuche ich, die um uns gelebte und selbstverständliche Heterogenität und hybride Realität, an Orte, Türen und Tore zu tragen, die in entscheidungskritischen Positionen über Ein- und Ausschlüsse innerhalb der Gesellschaft bestimmen. Dies geschieht mittels eigener Formatentkonzeptionen, in langfristigen Organisationsentwicklungsprozessen oder Keynotes und Dozentinnentätigkeiten für Hochschulen und Unternehmen. Stets dialogisch und multiperspektivisch.Im Einklang, in Dissonanz, in hohen und tiefen Tönen: Kulturton eben!
Vielfaltsarbeit muss antidiskriminierend sein! Ich meinem Leben lege ich viel Wert auf Balance. Auf der einen Seite arbeite ich in meinem Job als Flugbegleiter tagtäglich mit vielen Menschen zusammen und erlebe die menschliche Vielfalt hautnah. Auf der anderen Seite versuche ich in meiner Selbstständigkeit Strukturen aufzubrechen, Bestehendes umzudenken und Menschen zu sensibilisieren. Dazu noch eine gepfefferte Kommunikationsstrategie und ich bin mit meiner Arbeit zufrieden.
Diversity & Kommunikation sind meine Leidenschaft, die ich in Unternehmen, Vereinen, Bildungseinrichtungen sowie anderen Institutionen einbringen darf. & dabei treten wir immer im DOPPELPAKK auf!
Ich habe Abschlüsse in Ökonomie, Soziologie und Gender Studies an der LMU München erworben. Als Berater für Live Online Kommunikation Lösungen unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre interne und externe Kommunikation effizient und barrierefrei an eine vielfältige Zielgruppe zu gestalten. Zusätzlich bin ich als gewählte Schwerbehindertenvertretung bei Lieferando tätig und verfüge über umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.