logo

Deutsche Seite You are here:  Home  >  Diversity Info-Centre

Diversity Info-Centre

News

Einladung zum 5. idm-Diversity-Walk-and-Talk mit Birgit Reinhardt und Alexander von Dippel am 8. Juli 2017

Tagungsdokumentation "5 Jahre Charta der Vielfalt in Hessen" mit Beiträgen der idm-Vorstände Gedamu und Merx

Veranstaltungsbericht "Backlash oder Aufbruch für Diversity" von idm-Vorstand Sibel Kara

Neue Broschüre des Diversity-Netzwerks der Kommunal- und Landesverwaltungen

Events Calendar

Resources

Public

For Members

Diversity Info-Centre

Join idm now!

Contributions, information and analysis available online

With globalisation, the internationalisation of labour and sales markets, the European integration process, migration and demographic trends, the diversity of lifestyles and modes of work are gaining increasing importance.

Diversity Management and Diversity Policies are becoming relevant approaches and instruments, and an asset in shaping societal diversity in a future-oriented way. Strengthening people in their individual uniqueness in business and organisations is increasingly becoming a key competence in society and economy.

The idm Diversity Info-Centre offers a wide spectrum of contributions, information and analysis on the various aspects of Diversity Management and topics such as gender, culture, change management or equal opportunities.

Our members, recognised diversity experts, participate in the idm-network and provide us with their contributions. They present relevant suggestions and insight how to manage individual and societal differences and provide good examples how to implement diversity in organisations.

We encourage you to engage in a debate with our members.

We look forward in having your feedback and welcome contributions for the idm Diversity Info-Centre from you.

 

Your editorial team

Sibel Kara, Andreas Merx & Alexander von Dippel

Contact: info@idm-diversity.org

 

 

Contents

Ahlers, Susanne (2010): Coachs brauchen die "Diversity-Brille". Über den Umgang mit Vielfältigkeit

Bruchhagen, Verena (2008): Managing Gender & Diversity: Ein Konzept zwischen Professionalisierung und Politisierung

Detweiler, Mitra (2013): Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld - viele machbare Schritte bis dahin

von Dippel, Alexander (2007): Diversity Management Good Practice - Maßnahmen in der Wirtschaft

Dudek, Alev (2013): Steps to Attracting, Recruiting, Hiring, and Retaining a Diverse Workforce

van Geffen, Grethe (2007): Erst wägen, dann wagen! Zwischen Prinzip und Praxis. Managing Diversity in der Beobachtung globaler Ansätze

Holmes, Stephen (2007): Intercultural Communication and Dialogue Process: An Attempt at Clarification and Synthesis

Jablonski, Hans (2008): Die "Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland" - Erfolgsmodell oder Lippenbekenntnis?

Keil, Marion (2006): Diversity Management: Aus der Beratungspraxis geplaudert

Koall, Iris (2002): Grundlegungen des Weiterbildungskonzeptes Managing Gender & Diversity / DiVersion

Krell, Gertraude (2008): Diversity Management: Chancengleichheit für alle und auch als Wettbewerbsfaktor

Kuhn, Hubert (2009): Interkulturelle Kompetenz entwickeln in gruppendynamischen Trainings

Matoba, Kazuma (2002): Glocal Dialogue - Transformation through transcultural communication

Matuko, Bartholomäus J. (2009): Diversity Management als Zukunftsaufgabe der Hochschulen. Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven im internationalen Vergleich

Merx, Andreas (2006): Standortfaktoren Toleranz und Diversity

Peters, Edda (2012): Innovation braucht Vielfalt

Plett, Angelika (2006): Ein ganz persönlicher Überblick über den Stand von Diversity Management in Deutschland

Schmidt, Bettina (2010): Diversity Management & Balanced Scorecard. Wirtschaftlichkeit - Kundenzufriedenheit - Mitarbeitermotivation

Schuster, Karin (2010): Bundesverfassungsgericht zwingt zum Aufbruch - Diversity als Chance für Hartz IV-Reform?

Weißbach, Barbara (2009): Diversity-Kompetenz in der Beratungsarbeit

Werthmann, Anne (2010): Diversity Managment - ein Bestandteil von Gemeinwesenarbeit!

top of page